Asesoría en la planificación, programación y control de avance de proyectos. Asesoría en la definición de equipos de trabajo.
Programa para Proyectos de Integración de nuevas tecnologías, mejoramiento contínuo, sistemas de gestión de calidad y otros.
El más completo programa de coaching ejecutivo. Especialmente enfocado para el ejecutivo que está asumiendo nuevas posiciones de responsabilidad.
De la Escuela de Ventas, el más avanzado programa de estrategia de ventas.
Los Mapas de Conocimientos Estratégicos serán cada día más necesarios a objeto de poder identificar adecuadamente lo que se necesita saber para poder preservar la viabilidad organizacional.
Programa de Gestión del Cambio para proyectos de integración de nuevas tecnologías, mejoramiento contínuo, sistemas de gestión de calidad y otros.
CIRCULOS COLABORATIVOS :PRONET
La moderna organización del siglo XXI debe ser entendida como un sistema de colaboración y cooperación que se organiza y opera en función de metas y objetivos específicos.
114. La Gestión del Cambio. Procesos Irreversibles y Evolución
Aunque existen muchos modelos de gestión del cambio, la gran mayoría de ellos buscan resolver los conflictos generados en todo proceso de…
113. Cambio, Innovación y Creatividad
Ideas: ¿Cómo atraparlas?Es necesario cambiar, evolucionar a objeto de poder dotar a la empresa u organización con la capacidad de adaptación que garantice su sobrevivencia. Eso…
112. Gestion del Cambio y Liderazgo
“La única certeza actual es la creciente sensación de incertidumbre”Los cambios que necesariamente deben enfrentar todas las organizaciones en su futuro próximo, deben, más que…
235-3. Crisis Financiera y Ahorro Privado
Impacto de la crisis financiera en el comportamiento de las personas en relación al gasto y al ahorro. Dinámica de retroalimentación del consumo en la…
235-2. Cronología de los eventos principales de la crisis financiera del 2008
Para muchos, la globalización pudo ser entendida y apreciada en toda su magnitud debido a un desastre. Efectivamente con…
332-1. Nanotubos de Carbón
Las propiedades físicas y químicas que muestran los materiales tratados o modificados a escala nanoscópica los hacen muy atractivos para numerosas aplicaciones industriales, médicas y, debido al…
492 Estrategia y Capital Humano - Gestión por Desempeño
La·gestión por competencias·incluye definiciones muy rigurosas de procesos y procedimientos de selección y reclutamiento de personal. También define procesos y programas de…
491 Estrategia y Capital Humano - Gestión por Competencia
La estrategia, como herramienta de gestión, adquiere cada día más valor y es crecientemente reconocida como la piedra angular en la administración…
741 A001 Las tres dimensiones del desempeño laboral
No todas las personas son iguales y por lo tanto no todas podrán desempeñarse con igual eficiencia en un determinado puesto de trabajo…
810.1 – A 001 La Gestión del Conocimiento - Basics
Ninguna organización, grande o pequeña, global o local, es inmune al cambio. Todas se verán afectadas de una u otra forma…
710.1 La Inteligencia Social – Herramienta de Gestión
Una de las características que a los seres humanos los hace más humanos es la forma que tienen de relacionarse. Las demostraciones de…